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  • 年薪20万起!2019福州理工学院招聘高层次人才及专任教师

  • 发布日期:2019-11-06 15:28:09 信息来源:互联网
  • 福州理工大学2019年教师招聘通则

    (一)高层次人才

    基本条件:

    1.遵守纪律和法律,行为良好;

    2.身体健康,符合教师资格体检标准;

    3.高层次人才需要有博士学位;

    4.教授和副教授的年龄一般在55岁以下或60岁以下。

    2019-2020年高级人才招聘计划

    介绍治疗:

    1.年薪是20万英镑。

    2.优秀的医生可以申请直接任命、副教授或教授的预任命,人才引进的处理应逐案讨论。

    3.入选“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才(甲、乙、丙)”、“福建闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目的,享受额外的相应待遇。

    (2)专职教师

    基本条件:

    1.支持党和国家的教育方针政策,热爱高等教育事业,具有良好的道德和思想政治素质;

    2.全日制硕士以上学位,专业基础扎实,科研能力强;

    3.较强的语言组织和表达能力,能够进行一线教学;

    4.身体健康,积极,品行端正,有强烈的奉献精神和责任感。

    介绍待遇:年薪90,000-140,000,寒暑假全薪。

    (3)一名院长办公室干事

    基本条件:

    1.热爱高等教育,具有良好的思想政治素质;

    2.要求全日制研究生教育,学历或计算机相关专业;

    3.良好的沟通、组织、协调和管理技能;

    4.身体健康,积极,品行端正,有强烈的奉献精神和责任感。

    工作职责:

    1.负责实践教学管理文件和制度的建设和管理,建立健全实践教学各个环节的管理规章制度;

    2.负责每学期实践教学计划的审批、实施和过程监控;

    3.协助各学院开设实践课程,研究和建立实践教学项目;

    4.负责教务系统的教职工信息管理。

    薪资面议。

    (4)1名评估办公室主任

    基本条件:

    1.硕士以上学位或硕士学位也可以获得;

    2.有相关工作经验者优先;

    3.有一定的写作技巧;

    4.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、组织协调能力和团队合作能力;

    5.认真、一丝不苟、负责任地工作;

    6.专业没有限制。有教育相关专业背景者优先。

    工作职责:

    1.组织协调学校的评估和建设工作;

    2.跟进学校评估建设工作的具体组织实施;

    3.负责处理学校评估和建设工作的日常事务;

    4.接受、分解和传达评价建设工作领导小组的指示,定期组织评价建设工作会议;

    5.组织全校开展评价建设工作的自查自评,并对现状进行分析评价;

    6.收集、整理和反馈评估和施工信息;

    7.维护学校评估和建设的专门网站,监督各部门子网站的建设;

    8.完成学校评估建设领导小组交办的其他任务。

    薪资面议。

    三.福利

    综合福利保障:五险一金,有偿出国旅游奖励,假期津贴,生日礼物,结婚礼物,免费工作餐,舒适的教师公寓,部门活动,帮助您更积极地工作!

    轻松的办公氛围:学校组织丰富的文化活动,默契互动,尽情舒展,充分放松!

    继续教育:“我的生命是有限的,但知识是无限的。”我全力支持你继续学习,与科技一起成长,共创美好未来!

    广阔的晋升空间:有了晋升的机会和国家政策的支持,学校良好的发展趋势和优势将使你有一个体面的职业和广阔的职业发展空间!

    四.应用方法

    请详细了解原始招聘文档。

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