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国企近亲繁殖调查:全市就局长女儿符合招聘要求

历阳影张网 - 来源: 互联网  2019-08-01 17:12:44

专家表示,国有企事业单位“近亲繁殖”,是指国有企事业单位领导违反有关规定,招聘或者安排近亲属到所属单位工作。

云南省反腐倡廉建设研究中心主任周梁云等多位专家分析,领导干部违规进人,容易导致单位风气败坏、腐败滋生,并影响事业的发展。长期“近亲繁殖”的结果,往往产生内部违规提拔任用等问题,形成“劣币驱逐良币”的不良风气,削弱其他员工工作积极性。

我找到了村里的老支书向他请教,老支书语重心长地对我说,“黄书记,你刚来老百姓们对你还不熟悉,他们不愿意与你深聊,你也要理解他们。农村其实就是个熟人社会,老百姓们跟你熟了,自然就接纳你了。”如何才能跟老百姓熟起来,那天晚上回到宿舍我一宿没睡着。要想让老百姓愿意接近我,就得让老百姓觉得我和他们是一样的。

去年,国家发改委下发的《关于北京新机场工程可行性研究报告的批复》中显示,在北京新机场周边,除京霸城际铁路外,还要筹建大广高速北京六环至黄垡桥段(扩建)、京台高速北京五环至市界段、北京城区经新机场至霸州高速公路,以及新机场北线高速公路和廊坊经新机场至涿州城际铁路,加上新机场快轨线组成“五纵两横”综合交通主干路网,与北京新机场同步建成。

此外,河野还提及,日本已按照安倍首相去年访华时两国达成的协议,自今年1月1日起放宽了中国大学生赴日签证的审批流程,希望促进两国年青一代的交流与理解。

曾几何时,美国庞大而又宽敞明亮的机场作为美国的名片,让人惊叹于美国的强大经济实力。而今那些上世纪高大上的机场由于缺乏翻修与维护渐渐变得破败,连美国总统都称之为“像是第三世界国家的机场”。短短二十多年,中国对美国机场设施“羡慕嫉妒”变成美国对中国机场设施“羡慕嫉妒酸”,不由让人感慨真乃三十年河东,三十年河西。

今年第19号台风“苏力”的中心昨天(23日)晚上8时前后在韩国全罗南道西部登陆,登陆时中心附近最大风力12级(35米/秒),中心最低气压970百帕。今天(24日)早晨5点钟“苏力”中心位于韩国庆尚北道境内,就是北纬36.2度、东经128.0度,中心附近最大风力有10级(25米/秒),中心最低气压为985百帕。

西南政法大学教授陈步雷认为,目前,从中央到地方虽都有一些领导干部回避制度,但一些企事业单位暴露出来的问题说明,这些制度没有很好地执行,对违规者没有作出严肃处理,使制度缺乏有效的震慑力。

而现在,像孙灵娟这样高学历,具有新思维、新技术,敢闯敢拼的新农人,在浙江被称为“农创客”,他们活跃在之江大地上,为浙江“三农”发展带来了新的能量和活力。目前,浙江“农创客”已超过1600多名,其中80后占88%,本科及以上学历占56%。义乌市副市长董士虎认为,这些年轻的“农创客”,用生动的实践赋予浙江现代农业一种蓬勃的朝气,催生出许多可歌可泣的农创故事。

县域经济繁荣不仅需要加快交通、物流等基础设施建设,更需要培育新动能。近年来,我国提出实施创新驱动发展战略,这一战略的难点也在县域,而县域经济发展重点在农村。2017年上半年国务院办公厅印发的《关于县域创新驱动发展的若干意见》明确提出,在新形势下,以建设创新型县(市)和创新型乡镇为抓手,深入推动“大众创业、万众创新”,整合优化县域创新创业资源,构建多层次、多元化县域创新创业格局,推动形成县域创新创业新热潮,以创业带动就业,培育新动能、发展新经济,促进实现县域创新驱动发展。

少数领导干部把近亲属安排在收入较高岗位

黄伟告诉记者,“原来学界认为我国西北干旱区的降水主要由西风控制。但我们研究发现,来自印度洋的水汽对西北降水也有重要影响。而且,当华北地区偏干旱时,西北地区偏湿润;而当华北地区偏湿润时,西北地区偏干旱。”

“近亲繁殖”三大手段

近年来,一些单位“近亲繁殖”手段不断翻新,越来越隐蔽。

冷凇的判断在现实中也得到印证。作为一线卫视的湖南卫视,现在也在调整节目方向,开始走精细化和专业化道路。11月初,湖南卫视刚开播的音乐类综艺节目《声入人心》,没有明星扎堆的热闹,也没有奢华的舞美灯光,有的倒是一种“高冷”的艺术气息,因为节目成员表演的完全是高难度的音乐才艺,从而助推艺术进入更广泛的公共生活,给人们带来美与思考,让人们变得沉静与开阔。冷凇说:“青春的表达方式是多元化的,街舞、说唱只是青春表达方式的一种,美声、民族、通俗都有年轻的优秀的从业者,《声入人心》就打通了这批资源。”

据悉,在中韩两国推进元首会谈的过程中,正就包括“萨德”问题在内的两国关系正常化进行磋商。

6.保定市顺平县地税局违规发放加班补贴问题。保定市顺平县地税局违规向单位工作人员发放加班补贴。顺平县地税局局长孙强受到党内警告处分。

据报道,在会谈中,林明溱提出了简化贸易流程、加强文化艺术互访、增加商贸港口开放等建议,并希望与日月潭缔结姐妹湖的7省市,能促成每年70万人到南投观光旅游。

--内部照顾、违规招聘。2014年,广东惠州市金属回收公司废旧机动车辆拆解中心被曝光招聘时“大量安插领导亲属”,经查,该中心几年来招聘的人员中6人为公司领导亲属,1人为职工亲属。

专家和业内人士建议,要加大对国有企事业单位员工招聘的事前监督、事中监督和事后监督力度。加大责任追究力度,对于违反相关规定的,不仅对其亲属进行处理,而且也要对涉事干部严肃问责。(记者陈尚营、李劲峰、李斌、王研)

本刊记者致电企业希望了解债权转让最新进展,胜坚集团工作人员表示,“不清楚,这边也没有人负责这一事务。”记者询问企业哪一个部门了解情况,她表示自己所在的是行政部,让联系“楼盘那边”,并说没有那边的电话。

新华社北京5月2日电为纪念马克思诞辰200周年,中宣部指导中央党史和文献研究院、中央广播电视总台联合摄制了2集电视纪录片《不朽的马克思》,将于3日、4日晚8点在中央电视台综合频道首播,人民网、新华网、央视网等融媒体平台同步推出。

林家钰把做饺子皮的生产线称作“印钞机”,即将在淡水中央厨房厂区上线的最新一代生产线可以做到从原料到包装全程无人参与。他还自豪地说,供应给加盟店的饺子皮20年来几乎没有涨价。

8个月后,在2012年11月21日的重庆市领导干部大会上,中组部部长赵乐际宣布了中央关于重庆市委书记调整的决定,已任中央政治局常委的张德江不再担任重庆市委书记职务。

“新华视点”记者调查发现,近一年来,中央巡视组、各地的地方巡视组已披露多个国有企事业单位领导存在违规招聘近亲属问题。在一些单位,通过“萝卜招聘”、绕道进人、内部照顾、交叉安排等方式,“近亲繁殖”现象多有出现。

财经观察:多国企业抱怨美加征关税严重干扰全球供应链和贸易流

昨天下午,北京市统计局、国家统计局北京调查总队发布了2017年北京市经济运行情况。经初步核算,2017年北京市实现地区生产总值(GDP)28000.4亿元,按可比价格计算,比上年增长6.7%,增速略低于上年0.1个百分点。分产业看,第一产业实现增加值120.5亿元,下降6.2%;第二产业实现增加值5310.6亿元,增长4.6%;第三产业实现增加值22569.3亿元,增长7.3%。

近日,中国工商银行巡视整改情况通报中提到,“总行管理的691名干部中,有220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”,“近亲繁殖”现象引发公众关注。

近年来,在中央层面,先后出台《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规章制度,对防止“近亲繁殖”作出明确规定。比如,企业领导人员在录用、聘用、调配、专业技术职务评聘等公务活动中,涉及本人和亲属时,不得参加有关调查、讨论、审核、决定,也不得以任何方式施加影响。

目前,四川省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组正对其进行纪律审查,经四川省监委指定管辖,广元市监委正对其进行监察调查。

江西、海南、福建等地区的地方巡视组也发现不少国有企事业单位存在“近亲繁殖”问题,如“少数领导干部违规安排子女和亲属到本系统收入较高的岗位工作”等。一些违反任职招考回避制度的领导干部也因此被追责。

刁大明强调,美国政府不惜以损害国际地位为代价的“长臂管辖”,虽然可以在党争极化状况下帮助某些特殊利益集团获利,但最终势必引发的是全世界所有支持相互尊重、公平正义、合作共赢的各国的集体否定。这些“陷阱”从短期看能够榨取利益,但从长期看注定是美国自陷其中、走向历史反面的前奏。

记者梳理发现,事业单位和国有企业“近亲繁殖”现象并非个案,也由来已久。去年中央巡视组第三轮专项巡视31家单位中,就有中国太平保险集团、中国气象局、中国人寿、农发行等6家单位涉及“近亲繁殖”问题。在去年中央巡视组前两轮专项巡视中,中国邮政、中石油、中海油3家单位也被通报存在“近亲繁殖”情况。

调查组翻阅其档案发现,调来之前其在新田县人社局人才交流中心上班,档案中聘用合同、履历、年度考核等全套正规的档案材料一应俱全。然而,调查组却不能查到其在原单位的事业编制入编手续,甚至原单位根本不知道有这样一个人。

“10个人中间,总有一两个人推荐的股票是涨的”,陈俊说。骗得受害者信任后,他们会以加入会员需要缴纳会员费、入股资金的名义,骗取对方钱财。不长时间,这个团队便进账30多万,直至警察破门而入。

新华社“新华视点”记者

--履历造假、绕道进人。2013年湖南江永县个别领导干部子女亲属“绕道进人”事件非常典型。据调查,7名违规进入事业单位的领导干部子女中,存在履历造假行为。比如当事人刘某,其父亲为原江永县副县长。2012年刘某进入江永县人社局,从事工伤救助管理岗位。

聚焦中国的新闻资讯网站SupChina主编杰里米·戈德科恩说:“我们都知道中国人对教育是出了名的投入,这无疑是中国强大的原因之一。”

记者调查发现,一些企事业单位在招聘工作人员时列出“具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格”、特定的大学毕业等与招聘职位无关的条件,其实就是以招聘为幌子,给某些人提供方便。

在非洲的另一个国家马拉维,军转干部刘文穿梭在街头开展市场调研。2013年,偶然到马拉维旅游的刘文,发现了这里的商机,与合伙人一起把智能手机卖到了这个国家。现在,他销售的国产智能手机成为马拉维第一品牌,分公司分布在马拉维、赞比亚、乌干达等国家。

加强国有企事业单位招聘全流程监督

目前,各地在规章制度方面对国企的“近亲繁殖”现象有所限制。如安徽省六安市2015年1月发布《关于进一步规范国有企业招聘行为的通知》,明确实行国有企业公开招聘回避制度;2015年3月山东省出台《省管企业领导人员实行任职回避和公务回避及报告说明制度的暂行办法》,规定山东省管国有企业领导人员任职,需回避夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。

新华社北京5月4日电题:一些国有企事业单位“近亲繁殖”现象调查

--“萝卜招聘”、量身订制。“普通高校全日制应届本科毕业生,获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下。”这份被网友戏称为“个人简历”的招聘文件,就曾是福建省宁德市屏南县财政局下属收费票据管理所的公开招聘启事。此事被曝光后,宁德市人事局取消招聘计划并取消已聘用人员资格。

记者了解到,目前一些单位领导违规进人的手段更加隐蔽。“用‘萝卜招聘’、绕道进人这样的方式放到本企业,很容易被人发现问题,现在更多的是采取交叉安排的方式进行。例如,两边子女的父母都是企业领导,大家相互通过‘萝卜招聘’方式帮助对方子女进企业,甚至相互帮助职务晋升。”广西一名干部告诉记者,这样的交叉安排表面上都有完善的程序,一般人看不出背后的利益交换,很难被发现、查处。

广西人社厅前新闻发言人指出,报考条件要求过细,为“萝卜招聘”留下了空间,“广西某市招聘一个人,不仅限定专业,而且还要求是从国外留学回来的硕士,这个条件一卡,就剩某局长的女儿一个人符合。我们对此事进行了严肃处理。”

 


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